Deskripsi Pekerjaan
- Terimplementasikannya sistem Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) karyawan sesuai dengan SOP dan jadwal yang ditentukan.
- Tersedianya seluruh perangkat pengembangan organisasi (Struktur organisasi dan Uraian pekerjaan dan jalur karir) berdasarkan arah pengembangan dan kebutuhan organisasi.
- Tersedianya data perhitungan man power planning (MPP) dari semua departemen.
Persyaratan/Qualification
Catatan